Vállalhatóak lettünk! – Együtt az üzleti kultúráért
A Bridge Budapest indította el a Vállalható Üzleti Kultúráért kezdeményezést, melynek célja, hogy olyan cégeket kössön össze, akik odafigyelnek környezetükre, igyekeznek értéket teremteni, és másokat is erre inspirálnak. Mi is kitöltöttük a tesztet és helyet kaptunk a vállalható üzleti szereplők között!
Az említett teszt gyakorlatilag egy önellenőrzés: lehetőség, hogy végiggondoljuk működésünket, hogy mennyire vagyunk felelősek, átláthatóak és tudatosak. Sikerült olyan eredményt elérnünk, amire büszkék lehetünk, így is mi is megkaptuk a Vállalható Üzleti Szereplő címet.
A kezdeményezés manifesztója – hasonlóan saját alapelveinkhez – nem a tökéletességről szól, hanem a törekvésről, hogy a lehető legjobb formánkat érjük el. Közös víziónk szerint egy felelős vállalat értékalapon működik: a szakmaiság, az elhivatottság, a nyitottság és a felelősségvállalás értékek alappillérként támasztják alá tevékenységünket. Úgy gondoljuk, nem is lehetne másképp: zero waste rendezvényszervezőként az etikus magatartás és az edukáció ugyanúgy feladatunk, mint egy helyszín dekorálása. Ehhez pedig elengedhetetlen, hogy rugalmasak és őszinték legyünk, emberi és üzleti szinten egyaránt.
A környezetvédelem hosszú távú befektetés. Szeretnénk látni, ahogy megtérülnek erőfeszítéseink, persze mások munkájával összekapcsolódva. Ahogy a manifesztóban is megjelenik, mi is szeretjük az újdonságot, sőt, folyamatosan keressük az új megoldásokat, és egy kicsit mi magunk is azok vagyunk. Arról, hogy menyit kellett – és kell továbbra is – tanulnunk, pedig már sokat meséltünk. A vízió teljes szövegét itt éritek el.
A 3 legfontosabb gondolat a HighVibes x Forbes Flow kerekasztal-beszélgetésről
Az év egyik legmenőbb üzleti eseményére kaptunk meghívást, amikor a Forbes megkeresett minket, hogy vegyünk részt az idei Flow-n. Az üzleti fesztivál 2021-ben az Urald a változást! szlogent kapta azokra a változásokra utalva, amik akkor is zajlanak körülöttünk, ha homokba dugjuk a fejünket. Akkor miért ne irányíthatnánk inkább mi? A Zöld profit, zöld jövő című kerekasztal-beszélgetésen több mint 200 vállalkozónak, döntéshozónak és érdeklődőnek meséltünk zöld trendekről és megoldásokról, követendő gyakorlatokról a rendezvényiparon innen és túl, és persze egy kicsit magunkról is. Íme három fontos gondolat a beszélgetésünkből
Zsák, zsák, jutazsák, fenntartható Mikulás
Ha van néhány felesleges órád Mikulás-dalokat hallgatni, megfigyelheted, hogy szinte valamennyiben dió, mogyoró, cukor, alma, esetleg répa jelenik meg ajándékként, ha egyáltalán szó esik ajándékozásról. A Mikulás-ünnepségek lényege a mesebeli hangulat, a varázslat, az élmény és persze a Télapó. Semmi műanyag zacskóba csomagolt mini édesség és magát csokinak álcázó kakaómassza-mikulás!
Tehermentes évzárás gondterhes időkben
Az ünnepeket megelőző időszak a legstresszesebb az évben, ha pedig még a karácsonyi vagy Mikulás-rendezvényt is plusz feladatnak érzik a dolgozók, nem lesz őszinte a mosoly az arcukon az utolsó munkanapon és januárban sem töretlen lelkesedéssel várják majd az új feladatokat. A menedzsment nyakába szakadó feladatokat nem kell bemutatnunk, azonban idén extra akadály a szolgáltatók bizonytalan helyzete is.