Így áll össze egy hibrid rendezvény
Karácsonyi online rendezvény csomagjainkról ITT írtunk bővebben. Azért hoztuk létre hibrid eseményeinket, mert úgy gondoljuk, hogy a home office korszakában minden eddiginél fontosabb, hogy foglalkozzunk a csapat egymástól elszigetelt tagjaival, a csoport dinamikájával és az elért mérföldkövekkel.
Most megmutatjuk, hogyan is néz ki egy ilyen rendezvény. Milyen elemekből áll, Mit csinálunk mi a háttérben és hogyan garantáljuk az egész csapat jó hangulatát!
A 3 legfontosabb gondolat a HighVibes x Forbes Flow kerekasztal-beszélgetésről
Az év egyik legmenőbb üzleti eseményére kaptunk meghívást, amikor a Forbes megkeresett minket, hogy vegyünk részt az idei Flow-n. Az üzleti fesztivál 2021-ben az Urald a változást! szlogent kapta azokra a változásokra utalva, amik akkor is zajlanak körülöttünk, ha homokba dugjuk a fejünket. Akkor miért ne irányíthatnánk inkább mi? A Zöld profit, zöld jövő című kerekasztal-beszélgetésen több mint 200 vállalkozónak, döntéshozónak és érdeklődőnek meséltünk zöld trendekről és megoldásokról, követendő gyakorlatokról a rendezvényiparon innen és túl, és persze egy kicsit magunkról is. Íme három fontos gondolat a beszélgetésünkből
Zsák, zsák, jutazsák, fenntartható Mikulás
Ha van néhány felesleges órád Mikulás-dalokat hallgatni, megfigyelheted, hogy szinte valamennyiben dió, mogyoró, cukor, alma, esetleg répa jelenik meg ajándékként, ha egyáltalán szó esik ajándékozásról. A Mikulás-ünnepségek lényege a mesebeli hangulat, a varázslat, az élmény és persze a Télapó. Semmi műanyag zacskóba csomagolt mini édesség és magát csokinak álcázó kakaómassza-mikulás!
Tehermentes évzárás gondterhes időkben
Az ünnepeket megelőző időszak a legstresszesebb az évben, ha pedig még a karácsonyi vagy Mikulás-rendezvényt is plusz feladatnak érzik a dolgozók, nem lesz őszinte a mosoly az arcukon az utolsó munkanapon és januárban sem töretlen lelkesedéssel várják majd az új feladatokat. A menedzsment nyakába szakadó feladatokat nem kell bemutatnunk, azonban idén extra akadály a szolgáltatók bizonytalan helyzete is.