MAGYARORSZÁG ELSŐ ZERO WASTE RENDEZVÉNYSZERVEZŐJE
Fenntarthatósági elvek mentén újragondolt események márkád és vendégeid számára.
A kevesebb több
Megkérdőjeleztünk mindent, amit a rendezvényekről korábban gondoltunk. Környezetbarát közegben a vendégeink is jobban érzik magukat. Ami felesleges elhagyjuk, vagy környezettudatos megoldással váltjuk ki. Ha elkerülhető, nem küldünk papíralapú meghívót, nem nyomtatunk helyszíni tájékoztató anyagokat és a létszám pontos nyomon követésével az élelmiszer-hulladék mértéke is csökken.
Folytonos körforgás
Arra törekszünk, hogy bármi, amit a rendezvényünkön használunk, az továbbra is a körforgásban maradjon. A sajtótájékoztatón megmaradt ételt eljuttatjuk rászorulóknak, a konferenciáink szőnyegei pedig egy óvodánál kötnek ki. Már a kezdetektől úgy tervezzük az eseményeinket, hogy semmi se végezze a szemétben!
Helyi együttműködések
Fontosnak tartjuk a helyi értékeket. A menük tervezése során kiemelt szerepet kapnak a helyi termelőktől beszerzett szezonális termények, illetve a felelős állattartásból származó húsok. Mivel helyi alvállalkozókkal dolgozunk, csökken a szállítással járó károsanyag-kibocsátás, és közelebb kerülünk ahhoz, hogy a rendezvényünk karbonsemleges legyen.
Észre sem veszed
Garantáljuk, hogy a rendezvényed ugyanolyan kényelmes lesz minden résztvevő számára, mintha a szervezés folyamata a megszokott mederben zajlott volna. Azzal, hogy fenntartható rendezvény mellett teszed le a voksod, nem kell kompromisszumokat kötnöd. Semmi nem vet árnyékot arra a pozitív benyomásra, hogy a márkád elköteleződött a fenntarthatóság mellett.
Ha Neked is fontos a fenntarthatóság, dolgozzunk együtt céges rendezvényeden! Keresd Pankát:
Blog
Nyakunkon a vakcina-konfliktus
Az irigység természetes reakció, amikor mások lehetőséget kapnak arra, hogy biztonságban legyenek, mi pedig nem. Egy évvel a COVID-válság kitörése után oltást kapni olyan, mint megtalálni Willy Wonka aranyjegyét. Mindenki szeretné, mindenki úgy gondolja, hogy megérdemli és hajlamos eluralkodni rajta a féltékenység, amikor ismerősei arról posztolnak, hogy ők már túl vannak az első adagon, vagy akár mind a kettőn. Ez egy újfajta konfliktus-helyzet, nincs precedens, amihez a HR-esek nyúlhatnának. Hogyan segíthetnek elsimítani a dolgozók közti oltás-feszültséget?
5 vezetési tanács a well being brunchról a pandémia második évére
Lemaradtál a well-being brunchrólés nincs időd végignézni az egy és negyedórás esemény videóját? Annak érdekében, hogy te is segíteni tudj csapatodnak a lehető legjobban átvészelni a COVID második évét, összeszedtük, hogy szakértőink szerint mi az az 5 legfontosabb vezetői tanács, amivel nem foghatsz mellé.